理论总是灰色的，只有生命之树常青。当今中国（恐怕全球亦应如此），哪个企业的使命如果只考虑自身利益最大化，而不考虑社会责任和员工发展，都将惨遭时代的淘汰或鞭挞。教科书也好，经济学家也罢，理论如果不能反映变化的现实，这样的理论我们宁可不要！脱离现实的经济学家，他的话我们最好不信为妙！
恪守最低工资标准的企业分分钟都会关门或准备关门：这是历史，也是现实。
理论应该适应变化了的现实，而不应该是现实去适应理论，否则，中国人永远走不出自己的路。看来，企业管理的诸多现象，并非经济学一家可以解读。
到底最低工资标准是不是害了“企业”，到“用工荒”的企业现场查看查看、了解了解，就一定能明白我所言非虚。
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